Воспитатель

В МАДОУ г. Ноябрьск требуется ВОСПИТАТЕЛЬ (декретная ставка)

Обязанности:

Образовательная работа:

— Организация занятий согласно образовтельной программе ДОУ
— Развитие познавательных способностей, речи, памяти, внимания, мышления и воображения дошкольников
— Проведение игровых мероприятий, направленных на обучение математике, грамоте, развитию творческих способностей и социальной адаптации
— Создание условий для самостоятельной игровой активности детей

Воспитательная работа:
— Формирование культурно-гигиенических навыков, воспитание самостоятельности, аккуратности, бережливости, трудолюбия
— Привитие норм поведения и культуры общения среди воспитанников
— Участие в организации досуговых мероприятий (праздники, утренники)

Психолого-педагогическое сопровождение:
— Индивидуальная работа с детьми, учет особенностей развития каждого воспитанника
— Консультации родителей по вопросам воспитания и образования детей
— Взаимодействие с психологом, логопедом и медицинскими работниками учреждения.

Работа с родителями:
— Информирование родителей о ходе образовательных процессов и достижениях детей
— Регулярное проведение родительских собраний, консультаций, семинаров и индивидуальных бесед
— Совместная разработка планов мероприятий по поддержке семейного воспитания.

Методическая работа:
— Подготовка календарно-тематического планирования
— Повышение профессиональной квалификации путем участия в курсах повышения квалификации, конференциях, мастер-классах.

Требования:

— Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика», либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика».

— Опыт работы от 1-го года.

— Умение работать с базовым и специализированным программным обеспечением для образования (интерактивные панели «Колибри»)

Условия:

— Замена сотрудника на период декретного отпуска;

— Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, премиальные выплаты
по итогам работы;

— Официальное трудоустройство;
— 5-дневная рабочая неделя;

— Отпуск 66 календарных дней;
— Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно (1 раз в 2 года сотруднику и неработающим
членам семьи)