Доход
состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы;
График
работы 5/2;
Оформление
в штат с первого рабочего дня;
Возможность
работать недалеко от дома;
Оборудование
и спецодежда предоставляются;
Расширенный
соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа
(компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании
на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску; материальная
помощь; дополнительный оплачиваемый выходной день;
Всестороннее
развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования
по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с
широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения;
Компенсация
сотовой связи, корпоративные скидки на услуги компании;
Телемедицина,
консультация психологов и программа поддержки сотрудников.
Чем
предстоит заниматься:
Управление транспортным средством
кат. «В, С», марки УАЗ;
Развозка бригад на место
производства работ (работников Организации);