Руководитель развития (аутсорсинг персонала)

Обязанности:

Крупной аутсорсинговой компании в связи с развитием сетевого клиента требуется Руководитель развития:

— холодный поиск компаний / партнеров B2B для продажи услуг аутсорсинга линейного персонала (рабочего, вахтовых и строительных бригад, комплектовщиков, упаковщиков, грузчиков и т.д.)

— развитие закрепленной территории

— расчет рентабельности проектов по каждому клиенту

— заключение договоров с заказчиками, контроль оплаты услуг

— организация и контроль запуска проектов

— реклама услуг компании: аутсорсинг линейного рабочего персонала

— ведение переговоров с заказчиком и урегулирование споров

— работа с претензиями

— контроль дебиторской задолженности

— выполнение плана по обороту в месяц/год

— обеспечивать эффективную и прибыльную работу сервиса и продаж в рамках подразделения

Требования:

— Пол мужской/женский

— Наличие автомобиля

— Высшее образование

— Обязателен опыт управления персоналом от 10 человек

— Обязателен опыт работы с клиентами

— Хороший уровень владения ПК (знание Excel)

— Личностные качества: ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, исполнительность, коммуникабельность, к клиентоориентированность

Условия:

— Работа в крупной динамично развивающейся компании

— Корпоративная связь

— Стабильная заработная плата

— Компенсация проезда

Навыки:

• Водительские права: B

• Холодный поиск компаний / партнеров B2B

Требования:

• Пол мужской/женский
• Наличие автомобиля
• Высшее образование
• Обязателен опыт управления персоналом от 10 человек
• Обязателен опыт работы с клиентами B2B
• Хороший уровень владения ПК (знание Excel, базовых формул ВПР)
• Личностные качества: ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, исполнительность, коммуникабельность, клиентоориентированность

Условия:

• Работа в крупной динамично развивающейся компании

• Корпоративная связь

• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, высокий % от каждого запуска проекта (заключенного договора)

• Компенсация проезда