Рекрутер по подбору персонала

Ищем рекрутера, который готов много общаться, не боится звонков и умеет быстро закрывать вакансии операторов контактного центра.

Что нужно делать:

— Подбирать операторов и специалистов для контактного центра (основной объём — массовый подбор операторов).

— Проводить телефонные интервью, презентацию вакансий, сопровождение кандидатов до выхода.

— Использовать разные источники поиска: сайты вакансий, соцсети, чаты, свою базу и рекомендации.

— Хантить нужных кандидатов, а не только работать с откликами.

— Вести простую отчётность по откликам и закрытым позициям.

От вас:

— Опыт в подборе персонала от 1 года (массовый подбор будет плюсом).

— Готовность к большому количеству звонков и живой коммуникации.

— Умение работать по задачам и доводить начатое до результата.

— Практические навыки подбора, которые вы готовы показать на примерах или мини-тесте.

Условия:

— График: 5/2, полный рабочий день.

— Доход: от 50 000 до 100 000 руб. (бонус за результат).

— Обучение особенностям наших вакансий и поддержка на старте.

— Формат работы (удалённо).

Если откликаетесь — пожалуйста, сразу напишите пару примеров вакансий, которые вы успешно закрывали.