Обязанности:
Подбор персонала (водители, электрики, монтажники, сантехники, уборщики)- размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов (закрытие 1-2 вакансий в месяц)
Ведение кадрового документооборота: оформление приемов, переводов, увольнений, ведение личных дел сотрудников
Подготовка и оформление кадровых приказов и соглашений
Ведение учета рабочего времени (табелирование), отпусков, расчет заработной платы (банк-клиент)
Взаимодействие с контролирующими органами по кадровым вопросам
Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов организации
Требования:
Условия: