Директор гипермаркета (Стажер)

Обязанности:

• Операционно-стратегическое управление бизнесом гипермаркета в условиях конкурентной среды;
• Обеспечение бесперебойной работы и улучшение бизнес-процессов гипермаркета;
• Поиск, разработка и реализация новых возможностей для роста ключевых показателей;
• Обеспечение качественного сервиса и улучшение клиентского пути в различных каналах продаж;
• Формирование, обучение и развитие команды гипермаркета;
• Взаимодействие с другими подразделениями компании и участие в проектах по развитию бизнеса на уровне страны.

Условия:

• • Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
  • График работы с плавающими сменами: c 7:00 до 16:00, с 10:00 до 19:00, с 13:00 до 22:00 (5/2 (по 8 часов)), скользящие выходные;

  • Совокупный уровень дохода оговаривается по итогам собеседования (до вычета налогов):
  — фиксированный оклад;
  — компенсация питания 6000 руб/мес;
  — возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;
  — возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
  — возможность подработки внутри компании;

  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
  •Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

  • Расширенный социальный пакет:
  — ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
  — Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  — Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
  — Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  — Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;
  — Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

Требования:

• Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 3-х лет;
• Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, ориентация на бизнес-результат;
• Понимание специфики работы разных каналов продаж: физические лица, юридические лица и e-commerce;
• Гибкость к изменениям, готовность привносить новые идеи в продвижение бизнеса.