НПО «СТРЕЛА»

Научно-производственное объединение «Стрела» (ПАО «НПО «Стрела») — один из лидеров оборонно-промышленного комплекса в области радиоэлектронной наземной радиолокации и разведки. С 2002 года предприятие входит в состав концерна ВКО «Алмаз-Антей».

История научно-производственного объединения «Стрела» берет свои истоки в далеком 18 веке, когда по указу императрицы Екатерины II в Кузнецкой слободе Зареченского района города Тулы был построен Арсенал с мастерскими, кузницами и складами для оружия.

Сегодня «Стрела» является головной организацией по координации деятельности предприятий ОПК России в области разработки, производства, модернизации и ремонта систем и средств разведки ракетных войск и артиллерии ВС РФ.

Основными видами деятельности являются:
— выполнение фундаментальных и прикладных, научно-исследовательских работ по разработке радиоэлектронных систем вооружения и военной техники;
— производство и ремонт радиолокационной, радионавигационной аппаратуры и радиоаппаратуры дистанционного управления, предназначенной для наблюдения за наземными целями.

НПО «Стрела» — это динамично развивающееся высокотехнологичное предприятие с современным производительным оборудованием, обладающее высоким научным потенциалом. Штат предприятия насчитывает более трех тысяч сотрудников.

Займи свое место рядом с профессионалами и стань одним из нас!

ПАО «НПО «Стрела» предлагает сотрудникам:
— работу в надежной и стабильной организации;
— официальное трудоустройство и полностью «белую» зарплату;
— широкие возможности карьерного и профессионального роста;
— программы поддержки молодых специалистов, ставка на «выращивание» персонала;
— собственный учебный центр;
— удобное место расположения предприятия (в Заречье в 2-х км. от центра города), близость от остановок общественного транспорта, транспортных развязок; наличие 3-х проходных, выходящих на разные улицы;
— условия для комфортной работы сотрудников;
— программу медицинских обследований, расположенный на территории предприятия медпункт, в котором ведут прием «корпоративные» врачи, выполняются физиопроцедуры и т. д.;
— столовую со вкусной и недорогой пищей, свежей выпечкой;
— бесплатные стоянки (парковки) для личного транспорта сотрудников;
— обеспечение питьевой водой;
— поддержку занятий спортом (абонементы в бассейн, развитие игровых видов спорта);
— обеспечение санаторно-курортным лечением, льготными путевками, организацию летнего отдыха семей сотрудников;
— компенсацию затрат на проезд для иногородних;
— компенсацию части аренды жилья.