Консультант по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала (массовый и точечный подбор);

• Размещение вакансий на порталах, в соц. сетях и других источниках;

• Взаимодействие с работодателями по вопросам найма;

• Ведение базы кандидатов и отчетности;

• Оценка кандидатов по профессиональным и личностным качествам;

• Организация и сопровождение процесса выхода сотрудников на работу

Требования:

• Высшее образование, допускается среднее профессиональное образование с опытом работы в социальной сфере

• Приветствуется опыт работы в социальной сфере, сфере HR, государственных или муниципальных учреждениях,в сфере обслуживания населения

• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов, владение методами поиска кандидатов, в том числе прямого поиска (Headhunting)

• Знания законодательства РФ о занятости населения, трудовое законодательств РФ, основы социальной работы, психологии общения, основы делопроизводства и документооборота

• Навыки работы с ПK (MS Office, базы данных, интернет-ресурсы по поиску работы:(портал «Работа России», СRМ-систем, НR-программ)

Условия:

• График: понедельник с 8:30 до 18:00, вторник —пятница с 8:30 до 17:00 (для женщин), понедельник — пятница с 8:30 до 18:00 (для мужчин).

  Оплата проезда к месту отдыха и обратно один р з в два года

  KPI

  Испытательный срок: 3 месяца