Подготовку и проверку документации на капитальное строительство, (новое строительство и реконструкция), капитальный ремонт, текущий ремонт и технического обслуживания объектов недвижимости, подготовку документации на оплату, отчетность по направлению деятельности.
Составляет:
Обмерные планы;
Акты осмотра (обследования);
Дефектные ведомости.
Подготавливает:
Осуществляет сбор и анализ документов подтверждающих обоснованность затрат Филиала на капитальное строительство, ремонт и техобслуживание объектов недвижимости, а также на материалы для ремонта;
Документацию (Технические задания и договора) для осуществления закупочной деятельности;
Осуществляет:
Контроль по договорной работе по направлению строительное производство;
Взаимодействие с подрядными организациями по вопросам строительного производства на объектах, ведение переписки по пред претензионной работе;
Проверку соответствия выполнения строительно-монтажных работ на объектах по договорным обязательствам, указанных в сметной документации, в техническом задании, в технологии производства работ, в регламентированной типовыми технологическими картами, в проектах производства работ и в проектах организации строительства;
Проверку правильности оформления актов выполненных работ (ф.КС-2, ф. КС3); правильности составления смет на обмерные, изыскательские, проектные, строительно-монтажные, ремонтные и специальные работы, ценообразование и сметное нормирования;
Подготовку документов на оплату;
Создание отчетной документации по направлению деятельности отдела капитального строительства и эксплуатации.
Требования:
Образование строительное/ инженер-строитель;
Опыт работы от 1 года;
Работа с программами на базе 1C, с программами в области черчения ( не ниже программы Визио);
Ответственный, исполнительный, стресс устойчивый;
Опыт работы в сетевых компаниях, ген. подрядных организациях.
Условия:
Почта России – надежный и ответственный работодатель;
Заработная плата оклад от 43 300 до 48 000 руб.;
Стабильные выплаты дважды в месяц;
Оплачиваемые больничные и отпуска;
Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
Возможности для карьерного роста и профессионального развития;
Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
График работы: график 5/2, с 8:30 до 17:30 ( пн.- чт.), с 8:30 до 16:15 (пт.);