Специалист по организации труда

Обязанности:

• Организация эффективных процессов труда и управления кадрами на предприятии.
• Разработка и внедрение системы мотивации работников предприятия, программ социальной политики.
• Участие в разработке организационно-управленческой структуры предприятия, внесение в нее изменений.
• Участие в разработке документации, регламентирующей процедуры управления персоналом.
• Систематизация и контроль за наличием положений о структурных подразделениях и должностных инструкций.
• Участие в процедуре грейдирования должностей и применения системы грейдов.
• Ведение HR-аналитики. Анализ рынка труда, уровня заработной платы по должностям и специальностям.
• Подготовка и предоставление установленной отчетности (внутренней, а также для предоставления в вышестоящие и во внешние организации).
• Участие в организации проведения внутрикорпоративных мероприятий.
• Кадровое делопроизводство (частично).

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, экономическое)
• Уверенное знание законодательных и нормативно-правовых актов в сфере трудового законодательства.

• Знания основ экономики.

• Исполнительность, стрессоустойчивость, работа на результат, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Оutlook, Excel, PowerPoint), знание 1С: Предприятие ЗУП 8.3.

Условия:

• Режим работы 5/2 с 8-00 до 16-30, обед с 12-00 до 12-30, выходные: сб, вс.
• Трудоустройство согласно ТК РФ, соц. пакет.
• Коллективный договор.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Возможность повышать квалификацию за счет средств работодателя.
• Возможность получения льготного санаторно-курортного отдыха для сотрудников и детей сотрудников предприятия.
• Возможность за счет предприятия посещать спортивные комплексы и секции (тренажёрный зал, бассейн; секции: футбол, волейбол, теннис).
• Частичная компенсация расходов на питание.
• ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧЕНИЯ ЛЬГОТНОЙ ИПОТЕКИ.