контроль сроков, объемов
и качества выполнения работ по эксплуатации и техническому обслуживанию,
ремонтных и реконструктивных работ по зданиям и сооружениям структурными
подразделениями;
осуществление
периодического оперативного контроля выполняемых работ по зданиям и
сооружениям;
контроль выполнения
договорных обязательств по ремонту и реконструкции зданий и сооружений;
участие в проведении
работ по обследованию зданий и сооружений структурных подразделений;
оказание помощи
структурным подразделениям в вопросах эксплуатации, ремонта и
реконструкции зданий и сооружений;
рассмотрение и
согласование договоров на выполнение работ по эксплуатации, ремонту и
реконструкции зданий и сооружений;
ведение претензионной
работы;
участие в днях охраны
труда и тематических проверках с выездом в структурные подразделения;
рассмотрение проектов по
ремонту и реконструкции зданий и сооружений.
Требования:
Высшее профессиональное
образование, предпочтительно инженер-строитель (промышленное и гражданское
строительство).
Знание нормативных актов
и законодательства РФ в области обеспечения безопасности гидротехнических
сооружений, зданий и сооружений, эксплуатации гидромеханического
оборудования, грузоподъемных механизмов.
Опыт работы по направлению
профессиональной деятельности обязателен.
Условия:
Официальное трудоустройство в
ПАО «ТГК-1» — ведущего производителя электрической и тепловой энергии
на Северо-Западе;
социальные гарантии и льготы в
соответствии с законодательством и коллективным договором (предоставление
путевок на отдых, компенсация отдыха детей, дополнительная выплата к ежегодному
отпуску, выплаты к событиям и др.);
ежегодная компенсация стоимости
проезда к месту использования отпуска и обратно (для работников);
расширенная программа ДМС;
система непрерывного обучения и
повышения квалификации за счет работодателя, свой учебный центр;
компенсация аренды жилья при
переезде из других регионов;
возможность профессионального
роста;
опытный наставник на период
адаптации;
дополнительные дни отдыха к
особо важным событиям (регистрация брака, рождение ребенка, День знаний и др.);
компенсация расходов работника
на физкультурно-оздоровительные услуги
