Врач-невролог

Обязанности:

• Ведение амбулаторного приема пациентов;
• Проведение дифференциально-диагностического поиска;
• Четкое формулирование предварительного и заключительного диагнозов;
• Назначение этиотропной терапии;
• Широкое использование параклинических, диагностических возможностей центра для достижения клинического выздоровления (улучшения состояния) пациента;
• Проведение экспертизы временной нетрудоспособности;
• Ведение медицинской документации в электронном (рукописном) виде;
• Знание и руководство в повседневной деятельности Федеральных стандартов и клинических рекомендаций по нозологиям;
• Ведение пациентов дневного стационара;
• Организация, проведение и участие во врачебных консилиумах;
• Знание и использование физиотерапевтических методов лечения;
• Знание и использование методов клинической лабораторной диагностики;
• Достижение высокого уровня комплаентности с пациентом;
• Оказание неотложной медицинской помощи;
• Знание и соблюдение правил санитарно-противоэпидемического режима;
• Знание и применение параклинических, физиотерапевтических и восстановительных методик лечения, высокотехнологических методов исследования;
• Соблюдение правил техники безопасности, охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка.

Требования:

• Высшее медицинское образование (лечебное дело);
• Первичная специализация (интернатура, клиническая ординатура);
• Послевузовская переподготовка и специализация по специальности «неврология»;
• Наличие действующего сертификата специалиста/аккредитация;
• Наличие действующей санитарной книжки;
• Опыт работы по специальности не менее 3-х лет;
• Гражданство РФ;
• Знание условий работы в системе ДМС приветствуется;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание принципов организации лечебно-профилактической помощи больным неврологического профиля;
• Глубокие знания принципов и методов клинической, инструментальной лабораторной диагностики;
• Знание основ экспертизы временной нетрудоспособности;

Условия:

• • Оформление по ТК (трудовая книжка, больничный лист, отпуск, стабильная белая заработная плата, премии);
  • График сменный (индивидуальный подход);
  • Предоставление корпоративной формы
  • Корпоративные тренинги и обучение
  • Комфортные (аттестованные) рабочие места;
  • Современное медицинское оборудование (полностью соблюдены стандарты оснащение всех кабинетов);
  • Социальный пакет (дисконтное медицинское обслуживание для сотрудников);
  • Сплоченный дружный коллектив;
  • Активная корпоративная культура;
  • Обучение, развитие и наставничество;
  • Возможность совершенствоваться в профессии, обучаться новым специальностям за счет средств компании (в т. ч. участвовать в международных конференциях).
  • Колл-центр, развит свой сайт, телеграмм чат, приложение;
  • Юридическая помощь;
  • IТ и техподдержка;
  • Предоставление служебного жилья.
  • Медицинская информационная система с алгоритмами принятия клинических решений.
  • Работа с помощником врача. Это помогает нашим врачам сократить бумажную работу и больше взаимодействовать с пациентами. Благодаря этому уменьшается синдром хронической усталости и профессионального выгорания